Salbris est une commune de 4 800 habitants, chef-lieu de canton, située au cœur de la Sologne en Loir-et-Cher. Ville dynamique dotée d’un tissu associatif et culturel actif, elle conduit actuellement une politique d’investissement ambitieuse visant à moderniser son patrimoine bâti et à requalifier son espace urbain.
Parmi les projets structurants en cours ou à venir figurent notamment la restructuration du centre-ville et la construction d’une nouvelle école, qui représentent des opérations de premier plan appelant un pilotage rigoureux en maîtrise d’ouvrage. Dans ce contexte, la Ville de Salbris crée le poste de Directeur des Services Techniques, chargé d’assurer la cohérence, la performance et le suivi de l’ensemble des services techniques municipaux.
La Ville de Salbris recrute :
UN/UNE RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES
Missions
Pilotage stratégique et maîtrise d’ouvrage
– Piloter la programmation pluriannuelle des investissements en lien avec le DGS et les élus
– Assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations de construction, réhabilitation et aménagement, de la programmation à la réception des travaux
– Superviser la passation et le suivi des marchés publics de travaux, de prestations intellectuelles et de fournitures
– Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique patrimoniale de la collectivité
– Garantir la conformité réglementaire des bâtiments et équipements communaux (accessibilité, sécurité incendie, diagnostics techniques)
Management et coordination des équipes
– Encadrer et coordonner trois équipes placées sous sa responsabilité,
– Animer et fédérer les équipes autour d’objectifs partagés, en veillant à la qualité du service rendu et aux conditions de travail
– Participer au suivi RH des agents des services techniques : évaluation, formation, gestion des plannings et des astreintes
– Assurer la coordination transversale entre les équipes pour les projets nécessitant des interventions combinées
Gestion technique et suivi de terrain
– Superviser l’entretien et la maintenance du patrimoine bâti communal (bâtiments publics, équipements sportifs, culturels et scolaires)
– Veiller à la bonne gestion de la voirie communale : entretien courant, signalisation, sécurité des usagers
– Assurer le suivi des espaces verts et de la propreté urbaine
– Gérer le parc de matériel et de véhicules : suivi de l’entretien, renouvellement, optimisation des ressources
– Assurer une présence régulière sur le terrain et le suivi de chantier pour les opérations en régie ou sous-traitées
Commande publique et gestion administrative
– Préparer et suivre les marchés publics en lien avec le service juridique et financier : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, suivi de l’exécution
– Contrôler et valider les situations de travaux et les factures
– Élaborer et suivre le budget des services techniques (fonctionnement et investissement) en lien avec les services financiers
– Assurer le reporting régulier auprès du DGS et rendre compte aux élus compétents
Conditions d’emploi
– Rémunération statutaire correspondant au cadre d’emplois de recrutement, complétée par le régime indemnitaire en vigueur (RIFSEEP) selon profil et expérience
– Participation de la collectivité aux frais de transport et à la mutuelle
– Véhicule de service pour les déplacements liés aux fonctions
– Formation continue et accompagnement à la prise de poste
Profil recherché
Formation et expérience
– Ingénieur territorial (catégorie A) ou technicien territorial de grade supérieur (catégorie B) ; les candidatures de contractuels justifiant d’une expérience équivalente sont également examinées
– Formation technique supérieure : génie civil, bâtiment, travaux publics, génie urbain ou équivalent
– Expérience significative dans un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale appréciée
Compétences techniques
– Maîtrise des règles de la commande publique (marchés de travaux, CCAG Travaux, procédures adaptées et formalisées)
– Solides connaissances en conduite d’opérations, maîtrise d’ouvrage et suivi de chantier
– Connaissance du droit de l’urbanisme et de la construction, des normes de sécurité et d’accessibilité
– Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’un logiciel de gestion de patrimoine ou de GMAO
Qualités attendues
– Capacité à piloter des projets complexes en lien avec de multiples interlocuteurs (élus, prestataires, administrations)
– Sens du management, aptitude à fédérer des équipes et à faire monter en compétences les collaborateurs
– Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des priorités
– Qualités relationnelles et de communication, avec les élus, les services internes et les entreprises partenaires
– Disponibilité et réactivité face aux aléas de terrain
Vos conditions de travail
– Rémunération statutaire correspondant au cadre d’emplois de recrutement, complétée par le régime indemnitaire en vigueur (RIFSEEP) selon profil et expérience
– Participation de la collectivité aux frais de transport et à la mutuelle
– Véhicule de service pour les déplacements liés aux fonctions
– Formation continue et accompagnement à la prise de poste
Poste à pourvoir au 1er juillet 2026
Lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Salbris, 33 boulevard de la République41300 Salbris
Ou par email : recrutement@salbris.fr